I is niet langer slechts een ondersteunende technologie, het wordt een actieve motor van organisatieverandering. Daarmee worden bestuurders geconfronteerd met nieuwe vragen: hoe blijf je mensgericht in een organisatie die steeds meer wordt gestuurd door algoritmen en data?
AI vraagt dan ook om meer dan technologische implementatie. Het vergt een organisatiecultuur waarin vertrouwen, leren en experimenteren centraal staan. Succesvolle adoptie betekent dat organisaties hun kernwaarden durven herzien en zich blijvend aanpassen aan een steeds veranderende realiteit.
Tijdens het congres AI & Overheid op woensdag 12 november wordt besproken hoe AI organisatieverandering fundamenteel transformeert: de impact van de ‘AI Transformatie’ waarin we zijn beland.
Lees verder: https://events.sijthoffmedia.nl/aienoverheid25/
